Systemische Beratung & Karriere-Coaching
Mögliche Anliegen meiner Coachees:
- Begleitung von Veränderungs- und Change-Prozessen
- Coaching für (Nachwuchs-) Führungskräfte
- Coaching bei Unzufriedenheit und Orientierungslosigkeit im Beruf
- Coaching in beruflicher Umorientierung oder Neuorientierung
- Beratung und Coaching für den Bewerbungsprozess und Interviewtrainings
Häufige Themen im Coaching-Prozess:
Ich begleite Sie mit gezielter Fragetechnik und wirksamen Coaching-Methoden auf Ihrem persönlichen Weg und stehe Ihnen als Expertin für den Prozess zur Seite. Sie bleiben dabei die Expertin oder der Experte Ihrer Lösung. Mögliche Themen können unter anderem sein:
- Herausfinden Ihrer Werte, Antreiber und Motive
- Abgleich von Selbst- und Fremdbild
- Ressourcen und Kompetenzanalysen
- Erkennen von Verhaltensmustern und Erarbeiten neuer Wege
- Zielfindung und Visionsarbeit
Im Karriere-Coaching kommt oft hinzu:
- Gemeinsame Arbeitsmarktanalyse und Finden passender Stellen
- Expertenberatung beim Aufbereiten der Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen (auch mit Videoanalyse)
Damit ein Coaching erfolgreich ist, muss die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmen. Um herauszufinden, ob ich die richtige Person für Ihr Anliegen bin, biete ich gern ein kostenfreies und unverbindliches Vorgespräch von bis zu 30 Minuten an.